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准格尔旗权威劳动仲裁律师电话_劳动纠纷律师-内蒙古大律师

2020-08-28 15:06:27

鄂尔多斯劳动案件律师,魏瑞林律师微信电话咨询劳动法律问题 扩大就业应关注G际劳动市场面对中G目前的就业形势,有关专家提出"扩大对外劳务输出”的思路。 近年来,世界各G走出G境的活动劳务猛增,全球约有1亿人在G外打工生活,而中G现在所

鄂尔多斯劳动案件律师,魏瑞林律师微信电话咨询劳动法律问题

扩大就业应关注G际劳动市场面对中G目前的就业形势,有关专家提出"扩大对外劳务输出”的思路。

近年来,世界各G走出G境的活动劳务猛增,全球约有1亿人在G外打工生活,而中G现在所占份额微不足道。

劳务输出在一些经济欠发达G家,已成为举足轻重的支柱工业。

依赖劳务输出既可缓解就业压力,又可赚归外汇和带归进步前辈技术。

如拥有6000多万人口的菲律宾,每年在G外餬口者达200万人,每年汇归外汇60亿美元,相称于菲全年商业出口值的一半。

中G有丰硕的劳动力资源,目前,海内已有430多家外经公司在从事外派劳务业务。

但是,因为竞争异常激烈,加之缺乏完善的治理机制,劳务输出难以健康发铺。

只要外方雇主一有委托招聘单,各中介机构便你争我抢,外方雇主伺机降低工资,外方中介借机抬高身价,z后受损失的却是中G人自己。

有的中介接不到"一手单”,只能靠做"二手单”或"三手单”过日子,而委托单每过一道手,便被揩掉一层"油”。

一些骗 子内外勾结,有的收取高额中介费后却不提供相应的服务,有的甚至收取高额定金后便携款逃跑。

传统观念也制约着人们跨出G门。

有些单位以"影响职工步队不乱”等理由阻挠本单位职员出G。

劳务输出作为一种无形的商业,能换归大量的资金和技术,良多G家其与商品出口视为平等重要。

中G一些地方鼓励发铺境外劳务,如江苏省就划定了职工在G外就业期间,可以由职介机构托管档案,代缴养老保险。

江苏省大丰市就曾发文:出G职员合同期满后可归原单位工作。

在出G劳务职员中,有很多人能力结构单一,影响了他们在G外的发铺。

在这一点上,菲律宾的做法对我们不无启示。

菲律宾女佣,不仅接受过完整的义务制教育,而且需要在专门的家政班培训2年,他们懂烹饪,会插花,具有护理白叟的专业知识,还会教小孩说英语,成了主人家得力的好管家,菲佣几乎占领了东南亚保姆市场。



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核心提示:近日,网友申某向媒体投诉称,某某产业商业职业技术学院强制300多名学生往浙江,福建等地企业实习13个月,过年都不能归家,而且学校每个月从实习学生的工资里面扣除800元的实习治理用度。

网友投诉:学校强制学生实习并从中牟利  近日,外省网友申某向大江网记者反映,他是某某产业商业职业学院旅游商务系大三学生,今年年中的时候,他和另外300多名学生被学校分别安排到宁波,嘉兴和福建等地酒店实习,实习期为13个月。

“实习期超长不说,z让我们不能忍受的是工资还要被学校拿走一部门。

和我们统一岗位的人每个月拿1800元,而我们只能拿到1000元,其余800元被学校以治理费的名义强行收走。

假如我们拒尽实习就拿不到毕 业 证。

”申某对大江网记者表示。

13个月超长实习期部门学生过年归家成奢看  据申某先容,某某产业商业职业学院旅游商务系在外省实习的有300多名学生,专业分别是酒店治理,旅游治理和文秘等,分别被派到宁波,嘉兴两地的酒店和福建的一家茶叶企业,固然各地工资水平有差距,但是实习的学生拿得手的都只有1000元。

“我们也曾经给实习的企业提过意见,但是企业方面说和我们学校的合作模式就是这样。

我们系里的老师也说,学校派实习生到企业实习,要收取治理费。

而且更为无奈的是,我们过年都不能归家。

”申某表示。

校方:实习期超长确实存在将调查违规收费  12月17日,某某产业商业职业技术学院就业处李处长表示,按照教育部的相关划定,职业院校的学生需要在外面实习,实习期原则上是1年。

“实习期超长的题目,确实存在,我们已经对相关老师入行了批评。

从明年开始,所有学生实习期都不会超过12个月。

至于过年不能归家,这可能是企业的划定,学校无权干涉。

”李处长表示。

对于网友反映的学校收取实习学生治理费题目,李处长说,学校严令禁止收取实习学生治理费。

“我们将会对治理费收取题目入行调查,给学生一个满足答复。

”李处长说。

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