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郴州团队拓展|企业拓展

2019-08-27 09:26:37

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长沙企业拓展培训的痛点: 1、培训师,有管理经验,有阅历的老师很少。2、课程设计,一般的都是玩玩的,真正懂课程设计的不多。3、安全保障,这是体验式培训的底线。4、兴趣,目前感兴趣好玩适合80、90后喜爱的活动不多。 做好体验式

长沙企业拓展培训的痛点:

1、培训师,有管理经验,有阅历的老师很少。2、课程设计,一般的都是玩玩的,真正懂课程设计的不多。3、安全保障,这是体验式培训的底线。4、兴趣,目前感兴趣好玩适合80、90后喜爱的活动不多。

做好体验式企业拓展最重要的有7点:

01 增加公司实力。

开发自己系统的课程体系,建设完善的安全保障机制,打造自己的专职教练团队等等,公司要有清晰的目标和长远发展规划,在拓展训练行业长期发展的打算。

02 积累企业拓展培训经验。

拓展培训的品质是经验的积累,我相信谁都不愿花钱成为别人的试验品。

03 突出特长。

找到并发挥自己的优势,最擅长做什么。每个公司都有自己专工的领域,内训做得好未必拓展训练做的好,户外运动很专业未必拓展培训也专业。

04 精准营销。

知道自己的客户在哪里,耐心找到他们,并教育他们参加活动。同时要提高营销人员的素质。营销人员是首先和客户接触的,他们是否能准确理解客户的需求,直接影响着客户的选择。

05 运用科技手段。

工欲善其事必先利其器,所用的工具以及对细节问题的态度。从这两方面可以考察出拓展培训公司的专业化程度,同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。对于一个平时一贯粗心的人你不用指望他作精细的工作,对于一个平时一贯不负责任的人你不用指望他承担重任,培训机构也一样。

06 体现专业素质,训练有始有终,系统完整。

看训前和训后的工作。有培训专家说:训前比训中重要,训后比训前更重要。没有调研就出拓展培训方案,没有认真了解拓展培训对象和背景就盲目出培训方案,既是不专业的表现,也是不负责任的做法。

07 提升拓展教练员的专业水平。

拓展训练虽然不是以拓展培训师为中心,但拓展培训师的引导、总结同样重要,好的培训师时而如醍醐灌顶般的使学员感受到强烈的震撼,时而像春风化雨一样对学员产生潜移默化的影响。如果仅仅能够带领大家做几个游戏,那不是真正意义上的拓展培训师。如果在给客户培训之前,培训师相互都不认识,那绝不是好的培训师团队。

拓展培训现在已经成为比较受欢迎的培训课程,不过要想培训效果做的好,就要提前把所有事情安排好,那么,那么,影响长沙拓展培训效果的因素有哪些呢?下面长沙慧之达拓展给大家介绍下。

1、培训目的

现在很多企业没有明确自己的培训目的,就找一家拓展公司合作,这样肯定做不出效果的,要想长沙拓展培训效果更好,那么就要对自己团队情况了解非常详细,并确定培训目的。

2、拓展教练

拓展教练是决定培训效果的重要因数,所以在开展拓展活动的时候,要对教练进行考察,一方面看有没有相关资质,另一方面就要实地听下他的培训风格和能力,看是否符合自己团队的需求。

3、拓展方案

每个团队存在的问题都不一样,要想更好的解决企业当前存在的问题,那么就要根据团队情况制定针对性的拓展方案。

以上就是影响拓展培训效果的关键因素,基本做好以上几点,那么培训效果都不会差。

随着生活水平的提高,人们越来越开始关注健康这个话题,而户外拓展训练,很好地为人们的生活带来了别样的有意义的体验,可谓是一场别开生面的心灵的洗涤之旅。 在户外拓展中,可以收获到很多有意义的价值和内容,下面,就让小编慢慢告诉您。

1、收获感动

日常生活节奏很快,每个人都沉浸在自己的生活里,很少一起进行互动和游戏。而在拓展的过程中,每个人的心门都被打开,而且被呼唤着打开心门,表现出人性中最美好的一面,即便会因为活动中的争执,但大家还是齐心协力,每一次都是真情朴实无华地流露,每一次都是心灵的震撼和感动,经过拓展,每个人,尤其是陌生人之间,都会产生一种战友般的亲密度,这都是源于人的内心对于真情的需求和感召。

2、自我完善

拓展训练是体验式项目,而且里面的每个拓展游戏都有其设计的原由,可以让体验者在固定的节点上,在游戏的点滴进程中,感受到自身所存在的问题,正是因为这问题是你平时不曾察觉到的,所以才需要将其在活动中将其放大,让擅于自省的人来这样思考:将来,在工作中换一种方式是不是可行?的确,这种人非常少,实际拓展的氛围往往使人们以“本色”行事,也能够充分显示一个人在团队工作中的特点。所以拓展训练的用心之处就在于,从形式上建设团队,培训队员,而且在活动中,个人的益处也是大于团队的。

3、训练心理

心理素质在现代社会是很重要的成功因素,如果心理素质不好,可能会在日常工作中导致失败。而拓展训练在协助企业提升员工核心价值的训练过程中,通过一系列设定的训练课程,就能够有效地提升和强化个人心理素质,拓展参与队员的潜能,帮助参与其中的每一个人建立高尚的人格;通过一系列的团队体验,还能够有效激发团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富创造力和凝聚力。

4、团队合作训练

拓展训练本身就是一套团队合作,通过团队合作,来塑造团队活力、推动组织成长,拓展训练还专门配合现代企业,为企业团队建设的需要,设计除了一套户外体验式模拟训练,这种户外体验式模拟训练,也是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的行之效的训练模式;拓展训练内容丰富生动,寓意深刻,通过一系列的体验启发,让学员参与的训练,铸就他们终身难忘的经历,从而让拓展训练包含的深刻的道理和观念,牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,而且也能起到潜移默化的作用,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

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