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武汉将出台全国首个城管协管员考评办法

www.zhiyin.cn 2015-04-14 09:09:51 长江商报 我要评论

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日前,记者从武汉市城管委获悉,武汉将出台《城管“星级协管员”考评办法(征集意见稿)》(以下简称“办法”),将在协管员管理上打破平均化,拉开收入差距,让市民商户参与到协管员队伍管理中来。据了解,这是全国首个对城管协管员进行星级评选的考评办法。

  原标题:商户可给城管协管员表现打分

  

武汉城管协管员考评办法

  城管贴出评定办法。本报记者 刘倩雯 摄

  长江商报消息 武汉将出台全国首个城管协管员考评办法

  本报讯(记者 刘倩雯 通讯员 宋宏雷 顾丹)日前,记者从武汉市城管委获悉,武汉将出台《城管“星级协管员”考评办法(征集意见稿)》(以下简称“办法”),将在协管员管理上打破平均化,拉开收入差距,让市民商户参与到协管员队伍管理中来。据了解,这是全国首个对城管协管员进行星级评选的考评办法。

  城管队伍急需规范管理

  据了解,目前武汉市正式城管执法队员约有2000余人,而协管员人数大约是他们的三到四倍。因为普遍待遇低,这些应聘的协管员中,多数人是持有《再就业优惠证》、享受低保待遇和零就业家庭人员,或刚从学校毕业不久的“孩子”,也在一定程度上造成这支队伍人员流动性大,没有归属感,且个别人自我约束性差强人意。特别是在面对一些当事人“不服管”的情况下,往往抱着“咽不下这口气,大不了就走”的心态,与对方发生正面冲突,而这些“举止不够文明和规范”、“暴力执法”等行为都会给市民留下恶评。

  请市民商户参与监督

  据后湖街相关负责人介绍,2013年该街曾因协管员“吃拿卡要”被“电视问政”节目曝光,一系列责任人被处理。痛定思痛后,该街不断强化协管队员队伍管理,并找准症结,尝试推出城管“星级协管员”考评办法,在城管协管员管理上打破平均化,拉开收入差距,请市民商户参与协管员队伍管理。

  后湖街相关负责人介绍,城管“星级协管员”评定将分为三个等级,即:一星级、二星级和三星级(级别由低到高)。

  考评制度(草案)切实做到能上能下,不合格者及时淘汰,“协管员不仅可以晋级,还可大幅提升并拉开薪酬标准档次。”

  城管委一负责人告诉记者,城管协管员的“好坏”不再由一家说了算,由社区居民、商户代表等共同组成的“大众评审团”将对城管协管员工作等各方面进行打分,且打分比重占到城管“星级协管员”评价分值的30%。

  目前,《城管“星级协管员”考评办法(草案)》已通过社区信息公示栏及微博、微信等公众平台对外公布,并拟定于4月20日(下周一)在后湖街办事处召开《城管“星级协管员”考评办法(草案)》意见征集“圆桌会议”,热心市民代表和广大网友可通过微博“和谐后湖”和微信“青春江岸”报名参加。

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