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职场江湖(四):别轻易质疑上司的能力

www.zhiyin.cn 2013-07-09 09:36:50 中国女网 我要评论

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职场江湖,不止“菜鸟”们容易出错,就是“老人家”们也容易踩中一些地雷。“上司分明就是个没本事的人,还不如我呢”,“职场老人”们经常就会这么想。

  中国女网:方末

  职场实例

  琳达在一家建筑公司做设计师很多年了,做的很多设计都得到了客户的好评,也算是公司的业务骨干。琳达心里一直很看不起自己的上司,觉得上司什么都不会,就靠着溜须拍马才爬到这个位子,根本没有一点儿本事。

  直到有一次,客户弄错了时间提前来到公司说要看图纸,上司正好不在公司赶回来还需要时间。接待小姐只好把客户带到会客室让他们稍等一下,琳达一看,正好是自己负责客户,拿了图纸决定自己去直接跟客户沟通。原本很以为很简单的事情,谁知道越听琳达的解说,客户脸色也越不好了。还好上司赶了回来,接手了后面的工作。

  等上司送客户离开的时候,客户看上去很是满意的样子。琳达百思不得其解,同样一份设计图,还是自己设计的,怎么自己跟上司去解说效果就完全不一样了呢?

  女性职场攻略(四)   别轻易质疑上司的能力

  这其实是很多已经工作很多年了的职场人可能会犯的错,尤其是一旦碰到了年轻又是空降而来的上司的时候。上司其实没什么本事,很多情况下,这其实是一宗错觉。站在自己的角度去看待上司的行为,觉得上司什么也不会,一些很简单的事情上司却完全不知道该怎么下手,这真的是上司没有本事的表现吗?

  事实上,这种错觉正是因为你只站在了自己的角度去看待上司,你觉得你的工作能力比上司强多了,就好像上面例子里的琳达,她觉得上司又不会画图,又不会做设计,完全比不上她自己的能力,一点儿本事也没有。可是这样却忽略了,很多事情上司并不需要做,上司并不是没有本事,毫无能力,只是他们并不需要你所具备的那些本事。

  上司不用处理一些细枝末节的事情,或者说不需要做一些实在的事情,可是他们需要具备绝好的跟人打交道的能力,协调各方面的工作,管理人员还有各方面的应酬。在技术方面工作能力超群并不意味着你同样也具备这些能力,而这些恰恰是作为一个上司最需要的能力。

  而作为职场人,一旦开始质疑上司的能力,必然导致就是工作上的压抑,觉得自己在一个无能的人手底下做事,总不会有什么大发展,这种负面情绪的影响下,又怎么能向上地工作。或者一心想着上司没有能力,凭什么还可以当上司这种愤愤不平,都是不利于职场女性积极地工作的。

  总之,女性职场攻略第四条,不要轻易质疑上司的能力,她(他)不是没能力,只是没必要有你具备的那部分能力。

 

 

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