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关爱女工应从保护权益做起

www.zhiyin.cn 2013-03-07 10:49:21 中国石化新闻网 我要评论

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芜湖石油坚持“以人为本”管理理念,用“强心剂”“享心意”“定心神”三心篇章把发挥女职工作用和维护女职工权益做的最大化。

今年以来,芜湖石油坚持“以人为本”管理理念,把发挥女职工作用和维护女职工权益,作为一项重要工作来抓,关心女职工的生活、学习和工作,积极创建和谐工作环境,积极增强女性员工的凝聚力和向心力,谱写出最美石化“心”篇章。

提素建功,为女职工注入“强心剂”

遵循“补缺提升”的原则,开展“订单培训”,广泛开展以文化教育、核心能力和关键技术为主要内容的女职工素质教育活动,组织女员工参加各类培训班学习;强化机关、油库、加油站员工书屋建设,倡导和鼓励女员工每月至少读一本书,在自我学习中不断成长;不断提高女员工文化素质和业务水平,促使她们在各项工作中学以致用,尽快熟悉掌握新业务及专业技能,成为各个线条上的“巾帼能手”。

权益维护,让更多女职工“享心意”

芜湖石油以全面推行《女职工权益保护专项集体合同》为抓手,推动女职工维权工作机制化。公司支持女职工积极参与促进企业发展,从根本上保障女职工权益;疏通女职工民主参与、民主管理的渠道,确保女职工的知情权、参与权,打通女职工职业晋升的通道;通过召开女职工代表座谈会、查阅女职工劳动保护台账、走一线倾听诉求等形式,用心维护好女职工的合法权益和特殊权益;开展女职工法律援助,及时有效地为合法权益受到侵犯的女职工提供法律援助。

姐妹帮扶,让困难女职工“定心神”

为了有针对性的帮助困难女职工,芜湖石油通过基层摸底,为公司128名困难女职工建立了“美丽”档案,及时开展金秋助学、医疗救助、素质提升、送温暖、职工安全健康等帮扶活动,同时发动机关干部与特困女职工“1+1”扶贫帮困,帮助女职工解决医疗保障、子女入学等困难。

“现在工作能力有提升,权益有保障,困难有帮助,感觉这班上的很幸福。作为一名中石化的女员工,我骄傲!”来自长江路加油站的女员工张晋如是说。

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