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【女性维权指南】大学生要学会依法维护自身利益

www.zhiyin.cn 2013-03-05 10:52:25 驻马店新闻网 我要评论

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大学生实习就业需谨慎。就业前,需与用人单位签订劳动合同,必须要学会依法维护自身权益。

  【女性维权指南】大学生要学会依法维护自身利益

        实习前需确定实习性质避免纠纷

  案例

  小吴是某高校2010届毕业生,早早就与甲公司达成了就业意向并按其要求,于2009年12月就开始参与公司日常工作。2010年7月,小吴与甲公司签订劳动合同,在填写入职时间上,小吴与甲公司发生了争执。

  小吴认为自己从2009年12月就开始上班,参与加班,因此与甲公司的劳动关系应该从2009年12月就开始建立。甲公司则认为小吴当时只是实习,不能视为建立劳动关系。最终,法院判决认定,小吴和甲公司的劳动关系自2010年7月建立。

  点评

  不少单位都要求毕业生提前到岗参加工作,但实习不等同于试用期或建立正式劳动关系,实习待遇与入职后的待遇也不相同。对用人单位要求提前参与公司工作,毕业生须谨慎应对。

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